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KEYVOXはまだ未完成です。

成功の「カギ」を握る仲間を募集中です。

Brand Story

ブランドストーリー

"KEYVOX - 鍵は自由へのパスポート"

 

皆様の施設は、訪れる人々にとって新たな世界への扉です。その扉を開ける瞬間、新しい体験への期待と興奮が心を満たします。

KEYVOXは、皆様の施設を訪れる全ての人々に、新たな世界への扉を開ける喜びを提供します。私たちは、その一瞬一瞬が、訪れる人々の心に刻まれる特別な体験となるお手伝いをします。

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Corporate Philosophy

​経営理念

"自由への扉を開く、それが私たちの使命です。"

私たちは、全ての人々が新たな体験への門を開き、自由に探索し、学び、成長できる世界を創り出すことを目指しています。私たちの提供するソリューションは、その使命を具現化したものであり、それぞれの人々が自由に新たな世界を探索できるよう、最高のアクセス体験を提供します。

私たちは、自由と探索の精神を大切にし、それを全ての事業活動に反映させています。新たな技術やアイデアを探求し、それを自由に表現することを奨励します。また、私たちは、全てのメンバーが自分自身を表現し、自分のアイデアを共有できる開放的な環境を提供します。

私たちは、自由への扉を開くことで、全ての人々が自由に新たな世界を探索できるよう、最高のアクセス体験を提供し続けます。それが私たちの経営理念であり、私たちが目指す方向性です。

Core Values

企業文化

私たちは下記5つの価値観を大切にし、常に新しい技術やアイデアを追求し、自社の製品やサービスを進化させ続けます。また、メンバー一人ひとりが自己成長を追求し、自分自身を高めるために学び続けます。私たちは社会に対しても責任を持ち、持続可能な社会の実現に貢献していきます。これらの取り組みを通じて、私たちは100年、200年と続く、永続的な社会のインフラを創造していきます。

  1. 私たちは「自分事」という価値感を大切にしています。それは、永続的な社会インフラを作るこの会社で起こりうるあらゆることを自分事として捉え、全力で取り組むという姿勢を意味します。

  2. 私たちはプロフェッショナルの集団であり、課題を洗い出し、試行錯誤を繰り返し、最終的には「最適化された仕組み」を構築します。ルールは必ず守りますが、そのルールを作るのも私たち自身です。 

  3. 私たちは、全てのメンバーが積極的に落ちているボールを拾う「リーダーシップを持つ」人材であることを求めています。新しい価値を作り出すことはそのプロセス自体が壮大なプロジェクトであり、成功のためには、一人ひとりが自分の仕事の範疇外のボールを拾い続けることが重要です。 

  4. 私たちはメンバーの「想像力」を大切にしています。人生において、自分たちがが心から世の中のためになると思う自社のサービスを創出できる機会はそう多くありません。私たちは、その機会を提供し、白いキャンパスに自分たちの絵を描くように、メンバー全員の人生のキャンパスを自らがカラフルに描ける環境を提供します。 

  5. 私たちは、多様な個性」を持つメンバーの集まりです。価値観が違うことは当然であり、それぞれが自分の立場から意見を言い合い、時には激しく議論します。しかし、一度結論が出れば、それに従い、信頼し合い、共に笑い、共通のミッションに向かって進んでいきます。

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People

「私たちが目指す世界は、個々の力を解き放ち、個人が個人に動産、不動産を自由にシェアすることができる世界です。そのために、私たちはブロックチェーンとIoTの力を結集し、個人間取引を活性化させることで眠っている資産を有効活用し、新たな経済圏を創造します。

私たちはただのスマートロック事業者ではありません。私たちの提供する価値はただのカギの価値を遥かに超えています。それは、その取引の裏側にある「信頼」をデジタル化し、それを通じて新たな価値を創造することです。

私たちと一緒に新しい世界を創り出すことに興味がある方、私たちのビジョンに共感してくれる方、私たちと一緒に挑戦してくれる方を待っています。私たちは我こそはと思う皆さまの参加を心から歓迎します。一緒に新しい世界を創り出しましょう。」

ブロックチェーンロック株式会社 代表取締役社長 岡本健

Office & Beneffits

オフィスと福利厚生

五反田ショールームには多くのお客様にご来社頂いています。この清潔感あるショールームで週に一度の勤務、それ以外はリモートでも可能な勤務環境です。

​当社では自身の力で会社を大きく成長させるチャレンジが可能です。経験豊富な経営陣直下で働くことができ、ビジネスパーソンとしての成功の秘訣を学べます。顧客は社長であることも多く、お客様からも学べることも多いポジションです。

  • フレキシブルな勤務体制(リモートとオフィス勤務の組み合わせ)

  • 週1回の五反田オフィス出社義務(それ以上の来社も可能、同僚との調整がつくなら一週間フルリモートも可能)

  • 群馬県渋川市のサテライトオフィス利用可能

  • 従業員が会社の成功に直接的に関与できるように、株式オプション制度あり

Carriers

募集要項

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